Как это работает

Обновлено: 20 мая 2026

hhaha.pro — сервис, который анализирует текст вакансии и показывает, насколько в ней всё плохо. Результат — балл от 0 до 100 по шкале ХХерни и развёрнутый отчёт.

Что происходит, когда вы вставляете вакансию

Вы вставляете текст — скопированный с любого job-сайта, из чата или из PDF. Мы не ходим ни на какие сайты автоматически.
ИИ читает текст — языковая модель анализирует формулировки, ищет типичные паттерны кринжа: размытые обещания, манипуляции, токсичные требования, бессмысленный корпоративный язык.
Формируется отчёт — балл по шкале ХХерни, список флагов (конкретные проблемы), перевод на человеческий язык и финальный вердикт.
Можно поделиться — каждый результат получает публичную ссылку с краткой выжимкой. Полный текст вакансии не публикуется.

Шкала ХХерни

Балл от 0 до 100. Чем выше — тем хуже:

0–15 hah — чисто. Вакансия написана по-людски, без подвохов.
16–40 hah — лёгкий туман. Есть шероховатости, но ничего критичного.
41–60 hah — средний кринж. Ряд тревожных формулировок, стоит задавать вопросы.
61–80 hah — высокий уровень. Текст пропитан манипуляциями или бессмыслицей.
81–100 hah — критический. Классика жанра, можно вешать в рамку.

Что мы НЕ делаем

Не парсим и не скрейпим job-сайты
Не оцениваем реальные условия труда — только текст
Не собираем персональные данные и не требуем регистрацию
Не сохраняем полный текст вакансии на сервере

Зачем это нужно

Рынок труда полон вакансий, которые звучат как ловушки. «Мультизадачность», «семья, а не команда», «зарплата по результатам собеседования» — за каждой такой фразой может скрываться проблема. hhaha.pro помогает увидеть красные флаги до того, как вы потратите время на собеседование.

Результат — не юридическая экспертиза, а повод задать правильные вопросы.

← Вернуться на главную